¿Qué es la flexibilidad laboral?
La flexibilidad laboral es una modalidad de trabajo que cada vez está más presente en nuestras vidas. No obstante, pese a la alta demanda que tiene, el número de puestos de trabajo que ofrezcan esta metodología es todavía baja.
Uno de los motivos por los que la demanda de trabajo flexible está en auge, es porque muchas compañías buscan talento de calidad y, es por esta razón, que han empezado a entender que un trabajo más flexible permite mantener un equipo más motivado.
Encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada es necesario tanto para las empresas como para los trabajadores. Alejarse del modelo tradicional y avanzar hacía una metodología que abrace la motivación y la productividad es la clave para las empresas actuales.
¿Qué hace que un trabajo sea flexible?
El trabajo flexible puede ser una herramienta estratégica en las organizaciones. La definición de un “trabajo flexible” sería aquel puesto laboral en el que el grado de flexibilidad se viera reflejado en el tiempo de trabajo, el lugar donde se lleve a cabo, el momento del día y las horas de trabajo totales.
El poder escoger el lugar donde trabajar, evita que algunos de los empleados deban realizar largos desplazamientos, permitiendo por ejemplo, que puedan escoger lugares de trabajo compartidos en su ciudad y poder trabajar desde otra ubicación. Esto puede beneficiar a los trabajadores, ya que evitando estos desplazamientos diarios, pueden optimizar mejor sus horarios de trabajo.
El término “trabajo flexible” se puede aplicar a diferentes aspectos laborales que incluyen:
– Trabajo a tiempo parcial: Reducir las jornadas laborales para poder trabajar algo menos que las horas establecidas a tiempo completo.
– Flexibilidad horaria: Permite elegir dentro de ciertos límites establecidos, cuando iniciar y finalizar tu jornada laboral.
– Trabajar a distancia de forma regular: que los empleados puedan trabajar toda o una parte de su jornada laboral en lugares fuera de la compañía. Esto puede ser desde su lugar de residencia hasta espacios de coworking.
– Objetivos dispuestos: permite no trabajar bajo un horariofijo, sino con objetivos de trabajo que se deben alcanzar en un periodo de tiempo marcado.
Ventajas de la flexibilidad laboral
Este método de trabajo tiene mucho que ofrecer, ya que, son muchas las ventajas tanto para los empleados como para las empresas. No obstante, son los trabajadores los que más beneficiados se ven de ello. Veamos cuáles son las principales ventajas:
Trabajadores más productivos
Cuando se da a los trabajadores la responsabilidad de gestionarse su tiempo, se deposita en ellos confianza. Esta es la base de cualquier relación de negocios próspera.
Es por ello, que las personas con una moral más alta, son más productivas. El poder trabajar en los lugares que prefieran, con el horario deseado y al ritmo que mejor funcionen permite lograr resultados de mayor calidad.
Trabajar con menos estrés
El reducir la presión con la que trabajan muchos empleados respecto a cumplir los horarios, pese a tener dificultades con su vida cuotidiana, puede traducirse a corto plazo en falta de productividad y a largo plazo problemas de salud.
La flexibilidad laboral permite reducir el estrés y ayuda a la gente a lograr un mayor equilibrio entre el trabajo y su vida.
Trabajadores más comprometidos
Establecer un modelo de trabajo flexible, permite fidelizar a los empleados de la organización, logrando así que se sientan parte de la empresa.
Reducir los costes
Esta práctica de poder teletrabajar desde cualquier ubicación permite por un lado, a las empresas reducir gastos de alquiler y suministros y, por otro lado a los trabajadores ahorrarse el gasto del transporte.
Locowork tu espacio de trabajo flexible
Dese Locowork queremos apostar por la modalidad de trabajo flexible y sumarnos a esta nueva tendencia laboral ofreciendo soluciones a aquellos trabajadores que lo requieran.
La situación actual cada vez impulsa más a que sea necesario tanto para las empresas como para los trabajadores poder encontrar espacios de trabajo flexible que se adapten a tus necesidades. Por ello, queremos facilitar esos espacios de trabajo compartido, rodeado de un ambiente dinámico ideal para continuar con tu día a día laboral.